Âm lịch
Tết dương lịch vào thứ mấy được nghỉ mấy ngày, luật quy định sao
Ngày 01/01/2027 rơi vào thứ Sáu, âm lịch là 24 tháng 11 năm Bính Ngọ, và người lao động cả nước nghỉ 1 ngày hưởng nguyên lương theo Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019. Kỳ nghỉ dài hay ngắn còn tùy ngày 1/1 rơi vào thứ nào và lịch làm việc của từng đơn vị.
Xem đếm ngược còn 46 ngày đến Tết Dương lịch 1/1
Tết dương lịch vào thứ mấy được nghỉ mấy ngày là câu người đi làm, phụ huynh và học sinh đều tra trước khi xếp việc cuối năm. Mốc gần nhất đã rõ: ngày 01/01/2027 rơi vào thứ Sáu, âm lịch là 24 tháng 11 năm Bính Ngọ, ngày Canh Thìn. Theo luật, cả nước nghỉ 1 ngày và hưởng nguyên lương.1
Năm nào cũng phải tra lại, vì ngày 1 tháng 1 đứng yên trên dương lịch còn thứ trong tuần xoay vòng theo chu kỳ bảy ngày. Lễ rơi cạnh thứ Bảy, Chủ nhật thì kỳ nghỉ tự dài ra.2 Rơi vào giữa tuần thì chỉ còn đúng một ngày. Năm 2024, ngày 1/1 vào thứ Hai nên nhiều người được nghỉ liền ba ngày, từ 30/12/2023 đến hết 01/01/2024. Lần này lễ đứng sát cuối tuần, khác hẳn thế.
Muốn biết chính xác mình được nghỉ bao lâu, cần nhìn hai thứ cùng lúc: quy định pháp luật về số ngày nghỉ và vị trí của ngày 1/1 trên tờ lịch tuần. Thêm một lớp nữa là lịch làm việc của từng đơn vị. Nơi nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật và nơi làm luân phiên sẽ có kỳ nghỉ khác nhau, dù cùng một ngày lễ.
Nghỉ lễ theo Bộ luật Lao động
Quy định gốc nằm ở Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019: Tết Dương lịch là một trong những ngày lễ người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương, kéo dài 1 ngày vào ngày 01 tháng 01 dương lịch. Đây là mức sàn, không phải mức trần. Doanh nghiệp cho nghỉ nhiều hơn thì được, ít hơn thì không.
Tính từ năm 2019, người lao động Việt Nam có 11 ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương mỗi năm; người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có 13 ngày. Trong 11 ngày ấy, Tết Dương lịch là ngày ngắn nhất và cũng dễ bị hiểu nhầm nhất. Nhiều người nhớ kỳ nghỉ dài của năm trước rồi tưởng năm sau cũng vậy.
Một chi tiết quyết định độ dài kỳ nghỉ thực tế: nếu ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Vì thế, muốn trả lời tết dương lịch vào thứ mấy được nghỉ mấy ngày, không thể chỉ đọc con số trong luật. Phải mở tờ lịch tuần ra xem ngày 1/1 nằm ở đâu.
Năm 2024 cho thấy rõ điều đó. Ngày 01/01/2024 vào thứ Hai, nên cán bộ, công chức và người lao động có chế độ nghỉ cuối tuần được nghỉ trọn ba ngày. Kỳ nghỉ chạy từ thứ Bảy 30/12/2023 đến hết thứ Hai 01/01/2024, không phải xin phép. Kỳ nghỉ dài ấy có được nhờ lễ dính liền cuối tuần, không phải do luật tăng thêm ngày.
Với đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, người sử dụng lao động căn cứ chương trình và tình hình cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp, miễn đúng quy định pháp luật.3 Nói thực tế, người làm ca, làm luân phiên hay làm trong ngành dịch vụ vẫn đi làm đúng ngày 1/1. Khi đó quyền lợi của họ chuyển sang phần tiền lương ngày lễ, sẽ nói ở mục dưới.
Một điểm dễ bỏ sót: nghỉ bù chỉ đặt ra khi ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần của chính người lao động. Người nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật mà lễ rơi vào thứ Bảy thì được nghỉ bù thứ Hai.1 Người làm việc theo ca, nghỉ vào thứ Ba, thứ Tư thì chuyện lễ có dính cuối tuần hay không chẳng ảnh hưởng tới họ. Hai người ở hai công ty khác nhau có thể có số ngày nghỉ khác nhau trong cùng một năm.
Tết Dương lịch vào thứ mấy những năm gần đây
Nhìn lại vài năm liền sẽ thấy quy luật rõ hơn mọi lời giải thích. Năm 2024, ngày 1/1 vào thứ Hai; người lao động nghỉ 1 ngày chính thức nhưng thực tế được ba ngày liền nhờ cuối tuần đứng trước.1 Năm 2025, ngày 01/01/2025 vào thứ Tư, đứng giữa tuần, kỳ nghỉ chỉ đúng một ngày. Sang kỳ tới, lễ rơi vào thứ Năm, không có lịch nghỉ bù, mọi đối tượng nghỉ duy nhất 1 ngày.
Ba mốc ấy đủ cho thấy câu trả lời cho tết dương lịch vào thứ mấy được nghỉ mấy ngày thay đổi theo từng năm. Lễ vào thứ Hai hoặc thứ Sáu là hai trường hợp có lợi nhất cho người nghỉ cuối tuần, vì kỳ nghỉ tự nối thành ba ngày. Vào thứ Ba, thứ Tư hay thứ Năm thì khối nghỉ bị chặt đôi bởi ngày làm việc hai bên.
Sang năm 2027, ngày 01/01/2027 rơi vào thứ Sáu. Người có chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật bước vào kỳ nghỉ nối liền ba ngày mà không tốn ngày phép. Ai làm thứ Bảy thì vẫn chỉ nghỉ đúng ngày lễ. Muốn dài hơn, xin phép thêm ngày làm việc kề bên ngày lễ; tốn một ngày phép mà đổi được một khối nghỉ trọn vẹn.
Kinh nghiệm xếp lịch là đọc trước lịch nghỉ lễ cả năm vào đầu tháng Giêng dương lịch, đánh dấu những ngày lễ rơi cạnh cuối tuần, rồi đăng ký phép sớm với đơn vị. Dịp quanh ngày 1/1 rơi đúng mùa cuối năm, vé tàu xe và phòng nghỉ thường kín chỗ trước cả tháng.
Ảnh minh họa được tạo bằng AI
Học sinh nghỉ bao nhiêu ngày
Lịch nghỉ của học sinh không phải lúc nào cũng trùng với lịch của người lao động, và đây là phần nhiều người bỏ sót khi tra cứu. Cơ sở giáo dục trực thuộc sở được hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ liền, miễn đúng quy định pháp luật và phù hợp với chương trình của từng đơn vị.
Hà Nội là ví dụ điển hình. Theo Công văn 5271/SGDĐT-VP ngày 12/12/2025, Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội thông báo cán bộ, công chức, người lao động cùng học sinh, sinh viên các cơ sở giáo dục trực thuộc nghỉ Tết Dương lịch 1 ngày vào thứ Năm, ngày 01/01/2026. Đến ngày 29/12/2025, Sở thông báo tiếp: các đơn vị nghỉ cố định 2 ngày mỗi tuần vào thứ Bảy, Chủ nhật được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu 02/01/2026 sang thứ Bảy 10/01/2026.
Nhờ phép hoán đổi ấy, học sinh Hà Nội được nghỉ 4 ngày liên tục, từ 01/01/2026 đến hết 04/01/2026. Các đơn vị không nghỉ cố định cuối tuần hằng tuần thì tự bố trí lịch nghỉ phù hợp với chương trình của mình, đúng quy định pháp luật.3 Trong một dịp lễ, có trường cho nghỉ 4 ngày, có trường chỉ cho nghỉ 1 ngày.1
Những năm trước, con số khác nhau và khác cả giữa các cấp học. Năm 2024, học sinh mầm non và tiểu học nghỉ 3 ngày, học sinh trung học cơ sở và trung học phổ thông nghỉ 2 ngày.2 Cũng năm ấy, đơn vị có lịch nghỉ 1,5 ngày mỗi tuần được nghỉ 2,5 ngày Tết Dương lịch, nửa ngày nhiều hơn nhóm nghỉ 2 ngày.1 Con số lẻ ấy cho thấy lịch nghỉ của học sinh bám theo lịch làm việc của từng trường chứ không theo một mức chung.
Có nơi học sinh được nghỉ thêm ngày thứ Sáu ngay sau ngày lễ. Phụ huynh đừng lấy con số của năm trước hay của trường bên cạnh để suy ra năm nay. Thông báo chính thức của trường mình mới là văn bản xác định ngày con được nghỉ và ngày phải quay lại lớp.
Lương ngày đi làm 1/1
Không phải ngành nào cũng dừng việc ngày 1/1. Bệnh viện, nhà ga, sân bay, khách sạn, cửa hàng bán lẻ vẫn phải có người trực, và luật có quy định riêng cho ca làm việc rơi vào ngày lễ này.
Người được phân công đi làm ban ngày vào Tết Dương lịch được trả ít nhất 300% lương ngày thường, chưa kể lương của ngày công đó. Cộng cả hai phần, tổng thu nhập ít nhất đạt 400% so với một ngày làm bình thường. Nói gọn, một ngày công ngày 1/1 được trả gấp ba tiền lương, cộng với lương tháng đang nhận.
Cần nhấn mạnh chữ “ít nhất”: đây là mức sàn theo luật, đơn vị trả cao hơn tùy thỏa thuận, tùy tính chất công việc hoặc quy chế nội bộ. Người lao động nên xem lại hợp đồng và quy chế chi trả của đơn vị mình để biết mức cụ thể, thay vì lấy con số 300% làm chuẩn cho mọi nơi.
Chi tiết này hữu ích cho cả hai phía. Người đi làm biết rõ quyền của mình trước khi nhận ca trực ngày lễ. Người xếp ca hiểu chi phí nhân công ngày lễ cao hơn ngày thường để tính kế hoạch kinh doanh những ngày cuối năm.
Thưởng Tết có bắt buộc không
Câu hỏi đi kèm lịch nghỉ thường là chuyện thưởng. Luật không bắt buộc doanh nghiệp phải thưởng Tết Dương lịch; khoản này tùy kết quả kinh doanh và thỏa thuận nội bộ giữa người sử dụng lao động với người lao động.
Trên thực tế, doanh nghiệp làm ăn tốt thường xét thưởng cao hơn, doanh nghiệp khó khăn có thể không có thưởng. Con số thưởng ở mỗi nơi mỗi khác, nên người lao động căn cứ quy chế thưởng đã công bố tại đơn vị mình, không lấy con số của nơi khác làm chuẩn để so sánh.
Nguồn gốc ngày đầu năm
Ngày 1/1 làm mốc năm mới không phải có từ bao giờ cũng vậy. Năm 46 trước Công nguyên, Julius Caesar chọn ngày này làm ngày đầu năm khi cải cách lịch La Mã. Đến năm 1582, Giáo hoàng Gregory XIII cải cách tiếp để bù phần chênh lệch tích lũy của lịch Julius, cho ra đời lịch Gregorius mà hầu hết các quốc gia dùng chung ngày nay.
Ở Việt Nam, ngày này được gọi là Tết Dương lịch hay Tết Tây, tách biệt với Tết Nguyên đán âm lịch truyền thống. Người Việt đón dịp này nhẹ nhàng hơn: gặp gỡ bạn bè, gửi lời chúc năm mới, tận dụng kỳ nghỉ ngắn để nghỉ ngơi hoặc đi chơi gần. Những nghi lễ đầu năm vẫn dành trọn cho Tết âm lịch.
Tra ngày lễ trên nền tảng
Thay vì mỗi dịp lại mò tra từ đầu, người đọc tra sẵn bằng công cụ Ngày lễ trong năm của nền tảng Chúc Mừng Năm Mới. Công cụ cho biết Tết Nguyên đán, Giỗ Tổ Hùng Vương, Vu Lan, Trung thu và Quốc khánh rơi vào thứ mấy, ngày âm lịch nào, để cả nhà sắp lịch thăm nom, cúng giỗ và nghỉ ngơi trong suốt năm.
Với những ngày cần đối chiếu thứ, người đọc dùng thêm Lịch vạn niên để xem một ngày bất kỳ rơi vào thứ mấy. Nhờ vậy, câu hỏi tết dương lịch vào thứ mấy được nghỉ mấy ngày có thể tự trả lời được ngay, không phải chờ thông báo.
Nhớ nhanh
- Ngày 1/1 cố định trên dương lịch, còn thứ trong tuần đổi mỗi năm, đó là lý do số ngày nghỉ chênh nhau.
- Người lao động Việt Nam có 11 ngày nghỉ lễ hưởng lương mỗi năm, người lao động nước ngoài 13 ngày.
- Muốn biết chắc lịch của mình, xem thông báo của đơn vị hoặc trường, đừng suy từ năm trước.
Bài viết thuộc Góc đọc Xuân của Chúc Mừng Năm Mới.
Nhận lịch âm, rằm và mùng 1 vào lịch điện thoại. Đăng ký một lần, lịch trên máy tự cập nhật, không cần tài khoản.
Nhúng đồng hồ đếm ngược đến Tết Dương lịch vào trang của bạn. Miễn phí, chỉ cần sao chép một đoạn mã, dùng được trên mọi trang web.
Nguồn tham khảo
- Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 và chi tiết các ngày lễ khác trong năm (cafef.vn) ↩a ↩b ↩c ↩d ↩e
- Tết Dương lịch 2024 vào thứ mấy, học sinh được nghỉ mấy ngày? (nguoiduatin.vn) ↩a ↩b
- Lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 của học sinh Hà Nội (nhandan.vn) ↩a ↩b
- Lịch nghỉ Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2026 của học sinh Hà Nội (luatvietnam.vn)