Chúc Mừng Năm Mới

Công cụ

Kế hoạch xin nghỉ phép quanh ngày lễ, Tết: Năm 2027

Nhập số ngày phép, trang chỉ ra những ngày nên xin nghỉ để ghép với lịch nghỉ lễ, Tết thành kỳ nghỉ dài nhất trong năm, kèm bảng ghép phép từng kỳ nghỉ.

Nhập thông tin và xem kết quả

Thông tin cần nhập: Số ngày phép (số), Năm (năm), Khung nghỉ Tết, Tuần làm việc.

Trường hợp này: Số ngày phép 12, Năm 2027

Năm:
2027 (lịch nghỉ lễ dự kiến)
Số ngày phép:
12 ngày
Kết quả:
Với 12 ngày phép năm 2027, xin nghỉ theo kế hoạch dưới đây bạn có 44 ngày nghỉ liền trong các kỳ lễ, Tết của năm, nhiều hơn 22 ngày so với không xin phép (22 ngày). Tết Nguyên đán nghỉ liền 16 ngày, từ Thứ Bảy 30/01 đến Chủ nhật 14/02/2027.
Kế hoạch: Tết Dương lịch:
Không cần xin phép: nghỉ 3 ngày, từ Thứ Sáu 01/01 đến Chủ nhật 03/01/2027.
Kế hoạch: Tết Nguyên đán:
Xin nghỉ Thứ Hai 01/02, Thứ Ba 02/02, Thứ Tư 03/02, Thứ Năm 11/02 và Thứ Sáu 12/02 (5 ngày phép): nghỉ liền 16 ngày, từ Thứ Bảy 30/01 đến Chủ nhật 14/02/2027.
Kế hoạch: Giỗ Tổ Hùng Vương:
Không cần xin phép: nghỉ 3 ngày, từ Thứ Sáu 16/04 đến Chủ nhật 18/04/2027.
Kế hoạch: Ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5:
Không cần xin phép: nghỉ 4 ngày, từ Thứ Sáu 30/04 đến Thứ Hai 03/05/2027.
Kế hoạch: Quốc khánh 2/9:
Xin nghỉ Thứ Hai 30/08, Thứ Ba 31/08 và Thứ Tư 01/09 (3 ngày phép): nghỉ liền 9 ngày, từ Thứ Bảy 28/08 đến Chủ nhật 05/09/2027.
Kế hoạch: Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11:
Xin nghỉ Thứ Hai 22/11, Thứ Ba 23/11, Thứ Năm 25/11 và Thứ Sáu 26/11 (4 ngày phép): nghỉ liền 9 ngày, từ Thứ Bảy 20/11 đến Chủ nhật 28/11/2027.
Ghép phép: Tết Dương lịch:
Lịch nghỉ 3 ngày, từ Thứ Sáu 01/01 đến Chủ nhật 03/01/2027. Thêm 1 ngày phép: 4 ngày, xin Thứ Hai 04/01 (từ Thứ Sáu 01/01 đến Thứ Hai 04/01/2027). Thêm 2 ngày phép: 5 ngày, xin Thứ Hai 04/01 và Thứ Ba 05/01 (từ Thứ Sáu 01/01 đến Thứ Ba 05/01/2027). Thêm 3 ngày phép: 6 ngày, xin Thứ Hai 04/01, Thứ Ba 05/01 và Thứ Tư 06/01 (từ Thứ Sáu 01/01 đến Thứ Tư 06/01/2027). Thêm 4 ngày phép: 7 ngày, xin Thứ Hai 04/01, Thứ Ba 05/01, Thứ Tư 06/01 và Thứ Năm 07/01 (từ Thứ Sáu 01/01 đến Thứ Năm 07/01/2027). Thêm 5 ngày phép: 10 ngày, xin Thứ Hai 04/01, Thứ Ba 05/01, Thứ Tư 06/01, Thứ Năm 07/01 và Thứ Sáu 08/01 (từ Thứ Sáu 01/01 đến Chủ nhật 10/01/2027).
Ghép phép: Tết Nguyên đán:
Lịch nghỉ 7 ngày, từ Thứ Năm 04/02 đến Thứ Tư 10/02/2027. Thêm 1 ngày phép: 8 ngày, xin Thứ Tư 03/02 (từ Thứ Tư 03/02 đến Thứ Tư 10/02/2027), hoặc Thứ Năm 11/02 (từ Thứ Năm 04/02 đến Thứ Năm 11/02/2027). Thêm 2 ngày phép: 11 ngày, xin Thứ Năm 11/02 và Thứ Sáu 12/02 (từ Thứ Năm 04/02 đến Chủ nhật 14/02/2027). Thêm 3 ngày phép: 12 ngày, xin Thứ Hai 01/02, Thứ Ba 02/02 và Thứ Tư 03/02 (từ Thứ Bảy 30/01 đến Thứ Tư 10/02/2027), hoặc Thứ Tư 03/02, Thứ Năm 11/02 và Thứ Sáu 12/02 (từ Thứ Tư 03/02 đến Chủ nhật 14/02/2027), hoặc Thứ Năm 11/02, Thứ Sáu 12/02 và Thứ Hai 15/02 (từ Thứ Năm 04/02 đến Thứ Hai 15/02/2027). Thêm 4 ngày phép: 13 ngày, xin Thứ Sáu 29/01, Thứ Hai 01/02, Thứ Ba 02/02 và Thứ Tư 03/02 (từ Thứ Sáu 29/01 đến Thứ Tư 10/02/2027), hoặc Thứ Hai 01/02, Thứ Ba 02/02, Thứ Tư 03/02 và Thứ Năm 11/02 (từ Thứ Bảy 30/01 đến Thứ Năm 11/02/2027), hoặc Thứ Ba 02/02, Thứ Tư 03/02, Thứ Năm 11/02 và Thứ Sáu 12/02 (từ Thứ Ba 02/02 đến Chủ nhật 14/02/2027), hoặc Thứ Tư 03/02, Thứ Năm 11/02, Thứ Sáu 12/02 và Thứ Hai 15/02 (từ Thứ Tư 03/02 đến Thứ Hai 15/02/2027), hoặc Thứ Năm 11/02, Thứ Sáu 12/02, Thứ Hai 15/02 và Thứ Ba 16/02 (từ Thứ Năm 04/02 đến Thứ Ba 16/02/2027). Thêm 5 ngày phép: 16 ngày, xin Thứ Hai 01/02, Thứ Ba 02/02, Thứ Tư 03/02, Thứ Năm 11/02 và Thứ Sáu 12/02 (từ Thứ Bảy 30/01 đến Chủ nhật 14/02/2027).
Ghép phép: Giỗ Tổ Hùng Vương:
Lịch nghỉ 3 ngày, từ Thứ Sáu 16/04 đến Chủ nhật 18/04/2027. Thêm 1 ngày phép: 4 ngày, xin Thứ Năm 15/04 (từ Thứ Năm 15/04 đến Chủ nhật 18/04/2027), hoặc Thứ Hai 19/04 (từ Thứ Sáu 16/04 đến Thứ Hai 19/04/2027). Thêm 2 ngày phép: 5 ngày, xin Thứ Tư 14/04 và Thứ Năm 15/04 (từ Thứ Tư 14/04 đến Chủ nhật 18/04/2027), hoặc Thứ Năm 15/04 và Thứ Hai 19/04 (từ Thứ Năm 15/04 đến Thứ Hai 19/04/2027), hoặc Thứ Hai 19/04 và Thứ Ba 20/04 (từ Thứ Sáu 16/04 đến Thứ Ba 20/04/2027). Thêm 3 ngày phép: 6 ngày, xin Thứ Ba 13/04, Thứ Tư 14/04 và Thứ Năm 15/04 (từ Thứ Ba 13/04 đến Chủ nhật 18/04/2027), hoặc Thứ Tư 14/04, Thứ Năm 15/04 và Thứ Hai 19/04 (từ Thứ Tư 14/04 đến Thứ Hai 19/04/2027), hoặc Thứ Năm 15/04, Thứ Hai 19/04 và Thứ Ba 20/04 (từ Thứ Năm 15/04 đến Thứ Ba 20/04/2027), hoặc Thứ Hai 19/04, Thứ Ba 20/04 và Thứ Tư 21/04 (từ Thứ Sáu 16/04 đến Thứ Tư 21/04/2027). Thêm 4 ngày phép: 9 ngày, xin Thứ Hai 12/04, Thứ Ba 13/04, Thứ Tư 14/04 và Thứ Năm 15/04 (từ Thứ Bảy 10/04 đến Chủ nhật 18/04/2027). Thêm 5 ngày phép: 10 ngày, xin Thứ Sáu 09/04, Thứ Hai 12/04, Thứ Ba 13/04, Thứ Tư 14/04 và Thứ Năm 15/04 (từ Thứ Sáu 09/04 đến Chủ nhật 18/04/2027), hoặc Thứ Hai 12/04, Thứ Ba 13/04, Thứ Tư 14/04, Thứ Năm 15/04 và Thứ Hai 19/04 (từ Thứ Bảy 10/04 đến Thứ Hai 19/04/2027), hoặc Thứ Hai 19/04, Thứ Ba 20/04, Thứ Tư 21/04, Thứ Năm 22/04 và Thứ Sáu 23/04 (từ Thứ Sáu 16/04 đến Chủ nhật 25/04/2027).
Ghép phép: Ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5:
Lịch nghỉ 4 ngày, từ Thứ Sáu 30/04 đến Thứ Hai 03/05/2027. Thêm 1 ngày phép: 5 ngày, xin Thứ Năm 29/04 (từ Thứ Năm 29/04 đến Thứ Hai 03/05/2027), hoặc Thứ Ba 04/05 (từ Thứ Sáu 30/04 đến Thứ Ba 04/05/2027). Thêm 2 ngày phép: 6 ngày, xin Thứ Tư 28/04 và Thứ Năm 29/04 (từ Thứ Tư 28/04 đến Thứ Hai 03/05/2027), hoặc Thứ Năm 29/04 và Thứ Ba 04/05 (từ Thứ Năm 29/04 đến Thứ Ba 04/05/2027), hoặc Thứ Ba 04/05 và Thứ Tư 05/05 (từ Thứ Sáu 30/04 đến Thứ Tư 05/05/2027). Thêm 3 ngày phép: 7 ngày, xin Thứ Ba 27/04, Thứ Tư 28/04 và Thứ Năm 29/04 (từ Thứ Ba 27/04 đến Thứ Hai 03/05/2027), hoặc Thứ Tư 28/04, Thứ Năm 29/04 và Thứ Ba 04/05 (từ Thứ Tư 28/04 đến Thứ Ba 04/05/2027), hoặc Thứ Năm 29/04, Thứ Ba 04/05 và Thứ Tư 05/05 (từ Thứ Năm 29/04 đến Thứ Tư 05/05/2027), hoặc Thứ Ba 04/05, Thứ Tư 05/05 và Thứ Năm 06/05 (từ Thứ Sáu 30/04 đến Thứ Năm 06/05/2027). Thêm 4 ngày phép: 10 ngày, xin Thứ Hai 26/04, Thứ Ba 27/04, Thứ Tư 28/04 và Thứ Năm 29/04 (từ Thứ Bảy 24/04 đến Thứ Hai 03/05/2027), hoặc Thứ Ba 04/05, Thứ Tư 05/05, Thứ Năm 06/05 và Thứ Sáu 07/05 (từ Thứ Sáu 30/04 đến Chủ nhật 09/05/2027). Thêm 5 ngày phép: 11 ngày, xin Thứ Sáu 23/04, Thứ Hai 26/04, Thứ Ba 27/04, Thứ Tư 28/04 và Thứ Năm 29/04 (từ Thứ Sáu 23/04 đến Thứ Hai 03/05/2027), hoặc Thứ Hai 26/04, Thứ Ba 27/04, Thứ Tư 28/04, Thứ Năm 29/04 và Thứ Ba 04/05 (từ Thứ Bảy 24/04 đến Thứ Ba 04/05/2027), hoặc Thứ Năm 29/04, Thứ Ba 04/05, Thứ Tư 05/05, Thứ Năm 06/05 và Thứ Sáu 07/05 (từ Thứ Năm 29/04 đến Chủ nhật 09/05/2027), hoặc Thứ Ba 04/05, Thứ Tư 05/05, Thứ Năm 06/05, Thứ Sáu 07/05 và Thứ Hai 10/05 (từ Thứ Sáu 30/04 đến Thứ Hai 10/05/2027).
Ghép phép: Quốc khánh 2/9:
Lịch nghỉ 4 ngày, từ Thứ Năm 02/09 đến Chủ nhật 05/09/2027. Thêm 1 ngày phép: 5 ngày, xin Thứ Tư 01/09 (từ Thứ Tư 01/09 đến Chủ nhật 05/09/2027), hoặc Thứ Hai 06/09 (từ Thứ Năm 02/09 đến Thứ Hai 06/09/2027). Thêm 2 ngày phép: 6 ngày, xin Thứ Ba 31/08 và Thứ Tư 01/09 (từ Thứ Ba 31/08 đến Chủ nhật 05/09/2027), hoặc Thứ Tư 01/09 và Thứ Hai 06/09 (từ Thứ Tư 01/09 đến Thứ Hai 06/09/2027), hoặc Thứ Hai 06/09 và Thứ Ba 07/09 (từ Thứ Năm 02/09 đến Thứ Ba 07/09/2027). Thêm 3 ngày phép: 9 ngày, xin Thứ Hai 30/08, Thứ Ba 31/08 và Thứ Tư 01/09 (từ Thứ Bảy 28/08 đến Chủ nhật 05/09/2027). Thêm 4 ngày phép: 10 ngày, xin Thứ Sáu 27/08, Thứ Hai 30/08, Thứ Ba 31/08 và Thứ Tư 01/09 (từ Thứ Sáu 27/08 đến Chủ nhật 05/09/2027), hoặc Thứ Hai 30/08, Thứ Ba 31/08, Thứ Tư 01/09 và Thứ Hai 06/09 (từ Thứ Bảy 28/08 đến Thứ Hai 06/09/2027). Thêm 5 ngày phép: 11 ngày, xin Thứ Năm 26/08, Thứ Sáu 27/08, Thứ Hai 30/08, Thứ Ba 31/08 và Thứ Tư 01/09 (từ Thứ Năm 26/08 đến Chủ nhật 05/09/2027), hoặc Thứ Sáu 27/08, Thứ Hai 30/08, Thứ Ba 31/08, Thứ Tư 01/09 và Thứ Hai 06/09 (từ Thứ Sáu 27/08 đến Thứ Hai 06/09/2027), hoặc Thứ Hai 30/08, Thứ Ba 31/08, Thứ Tư 01/09, Thứ Hai 06/09 và Thứ Ba 07/09 (từ Thứ Bảy 28/08 đến Thứ Ba 07/09/2027), hoặc Thứ Hai 06/09, Thứ Ba 07/09, Thứ Tư 08/09, Thứ Năm 09/09 và Thứ Sáu 10/09 (từ Thứ Năm 02/09 đến Chủ nhật 12/09/2027).
Ghép phép: Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11:
Lịch nghỉ 1 ngày, Thứ Tư 24/11/2027. Thêm 1 ngày phép: 2 ngày, xin Thứ Ba 23/11 (từ Thứ Ba 23/11 đến Thứ Tư 24/11/2027), hoặc Thứ Năm 25/11 (từ Thứ Tư 24/11 đến Thứ Năm 25/11/2027). Thêm 2 ngày phép: 5 ngày, xin Thứ Hai 22/11 và Thứ Ba 23/11 (từ Thứ Bảy 20/11 đến Thứ Tư 24/11/2027), hoặc Thứ Năm 25/11 và Thứ Sáu 26/11 (từ Thứ Tư 24/11 đến Chủ nhật 28/11/2027). Thêm 3 ngày phép: 6 ngày, xin Thứ Sáu 19/11, Thứ Hai 22/11 và Thứ Ba 23/11 (từ Thứ Sáu 19/11 đến Thứ Tư 24/11/2027), hoặc Thứ Hai 22/11, Thứ Ba 23/11 và Thứ Năm 25/11 (từ Thứ Bảy 20/11 đến Thứ Năm 25/11/2027), hoặc Thứ Ba 23/11, Thứ Năm 25/11 và Thứ Sáu 26/11 (từ Thứ Ba 23/11 đến Chủ nhật 28/11/2027), hoặc Thứ Năm 25/11, Thứ Sáu 26/11 và Thứ Hai 29/11 (từ Thứ Tư 24/11 đến Thứ Hai 29/11/2027). Thêm 4 ngày phép: 9 ngày, xin Thứ Hai 22/11, Thứ Ba 23/11, Thứ Năm 25/11 và Thứ Sáu 26/11 (từ Thứ Bảy 20/11 đến Chủ nhật 28/11/2027). Thêm 5 ngày phép: 10 ngày, xin Thứ Sáu 19/11, Thứ Hai 22/11, Thứ Ba 23/11, Thứ Năm 25/11 và Thứ Sáu 26/11 (từ Thứ Sáu 19/11 đến Chủ nhật 28/11/2027), hoặc Thứ Hai 22/11, Thứ Ba 23/11, Thứ Năm 25/11, Thứ Sáu 26/11 và Thứ Hai 29/11 (từ Thứ Bảy 20/11 đến Thứ Hai 29/11/2027).
Ghép phép: Tết Dương lịch năm 2028:
Lịch nghỉ 3 ngày, từ Thứ Bảy 01/01 đến Thứ Hai 03/01/2028. Thêm 1 ngày phép: 4 ngày, xin Thứ Sáu 31/12 (từ Thứ Sáu 31/12/2027 đến Thứ Hai 03/01/2028). Thêm 2 ngày phép: 5 ngày, xin Thứ Năm 30/12 và Thứ Sáu 31/12 (từ Thứ Năm 30/12/2027 đến Thứ Hai 03/01/2028). Thêm 3 ngày phép: 6 ngày, xin Thứ Tư 29/12, Thứ Năm 30/12 và Thứ Sáu 31/12 (từ Thứ Tư 29/12/2027 đến Thứ Hai 03/01/2028). Thêm 4 ngày phép: 7 ngày, xin Thứ Ba 28/12, Thứ Tư 29/12, Thứ Năm 30/12 và Thứ Sáu 31/12 (từ Thứ Ba 28/12/2027 đến Thứ Hai 03/01/2028). Thêm 5 ngày phép: 10 ngày, xin Thứ Hai 27/12, Thứ Ba 28/12, Thứ Tư 29/12, Thứ Năm 30/12 và Thứ Sáu 31/12 (từ Thứ Bảy 25/12/2027 đến Thứ Hai 03/01/2028).
Lưu ý:
Ngày phép chỉ được nghỉ khi nơi làm việc đồng ý; lịch nghỉ Tết của doanh nghiệp có thể khác lịch của cơ quan nhà nước. Hãy xem thông báo của nơi bạn làm trước khi đặt vé.
Về năm 2027:
Năm 2027 là năm bạn có thể tính trước khá nhiều quãng nghỉ dài nếu biết xếp ngày phép cho gọn. Lịch nghỉ lễ năm này là lịch dự kiến, nên bạn cứ dùng để lên kế hoạch từ đầu năm, chỉ cần nhớ rằng ngày nghỉ có thể đổi khi có thông báo mới. Theo lịch ấy, cả năm 2027 có 22 ngày nghỉ nằm trong các kỳ lễ, Tết khi bạn không xin thêm ngày phép nào. Hai mươi hai ngày đó rải từ đầu tháng Giêng đến gần cuối tháng Mười một, gồm Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ Tổ Hùng Vương, kỳ 30/4 và 1/5, Quốc khánh 2/9 và Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11. Chỉ cần thêm vài ngày phép đặt đúng chỗ, bạn đã có những quãng nghỉ liền mạch dài hơn hẳn, mà tổng ngày phép bỏ ra lại không nhiều. Mở đầu năm là Tết Dương lịch, nghỉ 3 ngày, từ Thứ Sáu 01/01 đến Chủ nhật 03/01/2027, và kỳ này không cần xin phép vì đã trọn một quãng cuối tuần nối với ngày lễ. Bạn có thể dùng ba ngày ấy để nghỉ ngơi nhẹ nhàng sau một năm làm việc, hoặc về quê sớm nếu đường xa. Còn một kỳ đáng để ý nữa là Tết Dương lịch năm 2028, nghỉ 3 ngày, từ Thứ Bảy 01/01 đến Thứ Hai 03/01/2028. Kỳ này nằm ngay sát sau năm 2027, nên nếu cuối tháng Chạp bạn còn ngày phép chưa dùng, hãy cân nhắc để dành cho quãng giao thừa ấy thay vì dùng hết vào những việc lặt vặt. Kỳ nghỉ được mong nhất là Tết Nguyên đán, và lịch nghỉ Tết năm 2027 bắt đầu từ Thứ Năm 04/02/2027, kéo dài 7 ngày, đến hết Thứ Tư 10/02/2027. Nếu bạn chỉ xin thêm 1 ngày phép, có hai cách: xin Thứ Tư 03/02 để nghỉ liền 8 ngày, từ Thứ Tư 03/02 đến Thứ Tư 10/02/2027, tức là về quê trước Tết; hoặc xin Thứ Năm 11/02 để nghỉ liền 8 ngày, từ Thứ Năm 04/02 đến Thứ Năm 11/02/2027, tức là ở lại thêm sau Tết. Xin 2 ngày phép thì nên chọn Thứ Năm 11/02 và Thứ Sáu 12/02, bạn nghỉ liền 11 ngày, từ Thứ Năm 04/02 đến Chủ nhật 14/02/2027, vừa kịp về sau Tết mà vẫn có trọn một tuần thong thả. Muốn nghỉ dài hơn, xin 3 ngày phép có ba cách: xin Thứ Hai 01/02, Thứ Ba 02/02 và Thứ Tư 03/02 để nghỉ 12 ngày, từ Thứ Bảy 30/01 đến Thứ Tư 10/02/2027; hoặc xin Thứ Tư 03/02, Thứ Năm 11/02 và Thứ Sáu 12/02 để nghỉ 12 ngày, từ Thứ Tư 03/02 đến Chủ nhật 14/02/2027; hoặc xin Thứ Năm 11/02, Thứ Sáu 12/02 và Thứ Hai 15/02 để nghỉ 12 ngày, từ Thứ Năm 04/02 đến Thứ Hai 15/02/2027. Nhích lên 4 ngày phép thì có năm cách, gồm xin Thứ Sáu 29/01, Thứ Hai 01/02, Thứ Ba 02/02 và Thứ Tư 03/02 để nghỉ 13 ngày, từ Thứ Sáu 29/01 đến Thứ Tư 10/02/2027; xin Thứ Hai 01/02, Thứ Ba 02/02, Thứ Tư 03/02 và Thứ Năm 11/02 để nghỉ 13 ngày, từ Thứ Bảy 30/01 đến Thứ Năm 11/02/2027; xin Thứ Ba 02/02, Thứ Tư 03/02, Thứ Năm 11/02 và Thứ Sáu 12/02 để nghỉ 13 ngày, từ Thứ Ba 02/02 đến Chủ nhật 14/02/2027; xin Thứ Tư 03/02, Thứ Năm 11/02, Thứ Sáu 12/02 và Thứ Hai 15/02 để nghỉ 13 ngày, từ Thứ Tư 03/02 đến Thứ Hai 15/02/2027; hay xin Thứ Năm 11/02, Thứ Sáu 12/02, Thứ Hai 15/02 và Thứ Ba 16/02 để nghỉ 13 ngày, từ Thứ Năm 04/02 đến Thứ Ba 16/02/2027. Cách xin nhiều nhất cho kỳ Tết là 5 ngày phép, gồm Thứ Hai 01/02, Thứ Ba 02/02, Thứ Tư 03/02, Thứ Năm 11/02 và Thứ Sáu 12/02. Khi ấy bạn nghỉ liền 16 ngày, từ Thứ Bảy 30/01 đến Chủ nhật 14/02/2027, gần như trọn nửa tháng Hai. Đây là phương án dành cho người ở xa, đi lại mất nhiều thời gian, hoặc gia đình có việc cần lo trước và sau Tết. Bù lại, bạn sẽ dùng gần nửa số phép của cả năm cho một kỳ, nên hãy xem kỹ những kỳ còn lại để không bị thiếu phép về sau. Nếu chỉ cần về quê ăn Tết rồi trở lại làm việc, cách xin 2 ngày như trên thường là đủ và tiết kiệm hơn. Sang tháng Tư là Giỗ Tổ Hùng Vương, nghỉ 3 ngày, từ Thứ Sáu 16/04 đến Chủ nhật 18/04/2027, và kỳ này không cần xin phép. Vì đã có sẵn một ngày lễ rơi vào Thứ Sáu, bạn được nghỉ trọn ba ngày liền mà không mất ngày phép nào. Đây là quãng nghỉ ngắn nhưng rất hợp cho một chuyến đi gần, thăm họ hàng hoặc nghỉ ngơi ở nhà sau những tuần làm việc căng. Nếu bạn định đi xa, hãy tính chuyện về sớm trong ngày Thứ Năm để kịp nghỉ trọn ngày lễ đầu tiên, vì quãng nghỉ chỉ có ba ngày nên thời gian di chuyển chiếm khá nhiều. Cuối tháng Tư là kỳ Ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5, nghỉ 4 ngày, từ Thứ Sáu 30/04 đến Thứ Hai 03/05/2027, cũng không cần xin phép. Bốn ngày liền nhau là quãng nghỉ khá thoải mái cho một chuyến du lịch ngắn hoặc về thăm nhà. Vì kỳ này rơi vào dịp cao điểm đi lại, bạn nên sắp xếp công việc xong trước để không phải làm bù trong những ngày nghỉ. Điều đáng chú ý là kỳ này chỉ cần thêm ngày phép là kéo dài được, nhưng nếu bạn đã dồn phép cho Tết thì cứ giữ nguyên bốn ngày, vẫn đủ để lấy lại sức. Quốc khánh 2/9 năm 2027 nghỉ 4 ngày, từ Thứ Năm 02/09 đến Chủ nhật 05/09/2027, không cần xin phép. Nhưng nếu bạn xin thêm 3 ngày phép là Thứ Hai 30/08, Thứ Ba 31/08 và Thứ Tư 01/09, quãng nghỉ sẽ dài 9 ngày, từ Thứ Bảy 28/08 đến Chủ nhật 05/09/2027. Đây là một trong những kỳ đáng đầu tư phép nhất trong năm, vì chỉ ba ngày mà đổi được chín ngày liền, lại rơi vào đầu tháng Chín, thời tiết thường dễ chịu. Bạn có thể dùng quãng này cho một chuyến đi xa hơn, hoặc đơn giản là nghỉ ngơi trọn vẹn trước khi bước vào guồng cuối năm. Cuối năm có Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11, nghỉ 1 ngày, đúng Thứ Tư 24/11/2027. Kỳ này ngắn nhưng nếu bạn xin thêm 4 ngày phép là Thứ Hai 22/11, Thứ Ba 23/11, Thứ Năm 25/11 và Thứ Sáu 26/11, bạn sẽ nghỉ liền 9 ngày, từ Thứ Bảy 20/11 đến Chủ nhật 28/11/2027. Đây là cách rất gọn để có một quãng nghỉ dài vào cuối năm mà không phải chờ đến Tết. Vì kỳ này nằm trong tháng Mười một, bạn nên đăng ký phép sớm, tránh trùng với lịch nghỉ của đồng nghiệp trong cùng bộ phận. Với 12 ngày phép của cả năm, một cách xếp hợp lý là dồn 5 ngày cho Tết Nguyên đán theo cách đã nói, 3 ngày cho Quốc khánh 2/9 và 4 ngày cho Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11. Khi ấy bạn có 44 ngày nghỉ liền trong năm, nhiều hơn 22 ngày so với việc không xin phép ngày nào. Cách chia này giữ được ba quãng nghỉ dài ở ba thời điểm khác nhau, thay vì dồn hết vào một kỳ rồi cuối năm ngồi nhìn lịch. Bạn hoàn toàn có thể đổi tỉ lệ, ví dụ bớt một ngày ở kỳ tháng Mười một để thêm vào kỳ 2/9, miễn là vẫn cân đối với công việc của mình. Theo Bộ luật Lao động 2019, Điều 113 quy định người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương 12 ngày làm việc với công việc bình thường, 14 ngày với công việc nặng nhọc, độc hại hoặc chưa thành niên, và 16 ngày với công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại. Điều 114 cộng thêm 1 ngày cho mỗi 5 năm làm việc. Người sử dụng lao động quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến người lao động, nên ngày phép chỉ được nghỉ khi nơi làm việc đồng ý, và bạn nên đăng ký trước để sắp xếp công việc. Lịch mà trang này dùng là lịch nghỉ của cán bộ, công chức, viên chức, với tuần làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu. Doanh nghiệp có thể chọn khung nghỉ Tết khác theo Điều 112, và người làm cả thứ Bảy nên tính lại toàn bộ các quãng nghỉ theo lịch nơi mình làm, vì một ngày làm việc thêm sẽ làm thay đổi số ngày nghỉ liền. Bạn đã chọn được kỳ nào để dành phép cho năm 2027 chưa?
Nguồn:
Lịch nghỉ lễ, Tết của trang (Lịch nghỉ lễ, theo thông báo của Chính phủ và Bộ Nội vụ cho cán bộ, công chức, viên chức, tuần làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu); Bộ luật Lao động 2019, Điều 111, 112, 113 và 114.

Cách tính

Trang đọc lịch nghỉ lễ, Tết của năm từ trang Lịch nghỉ lễ: các ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ bù, nghỉ hoán đổi và các thứ Bảy phải đi làm bù, cho tuần làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu. Một kỳ nghỉ là chuỗi ngày nghỉ liền nhau có ít nhất một ngày nghỉ lễ, gồm cả thứ Bảy, Chủ nhật hai đầu. Mỗi ngày phép xin ngay trước hoặc ngay sau kỳ nghỉ nối thêm chính nó và các ngày nghỉ cuối tuần liền kề; nếu nối tới kỳ nghỉ bên cạnh thì hai kỳ thành một. Trang thử mọi cách chia số ngày phép vào trước và sau từng kỳ nghỉ, rồi chọn cách cho tổng số ngày nghỉ liền nhiều nhất; khi hai cách bằng nhau, trang giữ cách có kỳ nghỉ kết thúc sớm hơn trong năm.

Bảng ghép phép của từng kỳ nghỉ

Với mỗi kỳ nghỉ, trang ghi số ngày nghỉ khi xin thêm 1 đến 5 ngày phép và những ngày nên xin. Khi xin trước hay xin sau cho cùng số ngày nghỉ, trang ghi cả hai, cách bắt đầu sớm hơn ghi trước: dịp Tết, về quê sớm thường tiện hơn cho việc cúng ông Công ông Táo và sắm Tết.

Ngày phép năm theo luật

Theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, người làm đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động được nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương 12 ngày làm việc nếu làm công việc trong điều kiện bình thường, 14 ngày với người lao động chưa thành niên, người khuyết tật hay người làm nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, 16 ngày với nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; cứ đủ 5 năm làm việc được thêm 1 ngày (Điều 114). Người sử dụng lao động quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến người lao động. Ngày phép tính theo năm dương lịch, nên trang chỉ xếp ngày phép trong năm đã chọn: kỳ nghỉ Tết Dương lịch của năm sau được nối bằng các ngày cuối tháng 12.

Lịch nghỉ của cơ quan và của doanh nghiệp

Lịch trang dùng là lịch nghỉ của cán bộ, công chức, viên chức theo thông báo hằng năm. Bộ luật Lao động 2019 cho nghỉ Tết Âm lịch 5 ngày (Điều 112), và Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết, Quốc khánh mỗi năm; doanh nghiệp thường được chọn nghỉ 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm âm lịch, hoặc 2 và 3, hoặc 3 và 2. Ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần thì được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp (Điều 111). Năm chưa có thông báo thì ngày nghỉ Tết và ngày liền kề Quốc khánh là ước tính theo luật, trang ghi rõ.

Lưu ý

Ngày phép chỉ được nghỉ khi nơi làm việc đồng ý; lịch nghỉ Tết của doanh nghiệp có thể khác lịch của cơ quan nhà nước. Hãy xem thông báo của nơi bạn làm trước khi đặt vé. Kế hoạch tính trên lịch nghỉ hiện có của trang; khi có thông báo mới, trang tính lại theo lịch mới.

Theo Lịch nghỉ lễ, Tết của cán bộ, công chức, viên chức (tuần làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu) ghép với ngày phép năm theo Bộ luật Lao động 2019; nguồn: Lịch nghỉ lễ của trang (trang Lịch nghỉ lễ): ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ bù, nghỉ hoán đổi và các thứ Bảy làm bù theo thông báo hằng năm của Chính phủ và Bộ Nội vụ, mỗi năm ghi rõ chính thức, dự kiến hay chưa công bố, Bộ luật Lao động 2019 (Luật số 45/2019/QH14): Điều 111 (nghỉ bù khi ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần), Điều 112 (nghỉ lễ, Tết), Điều 113 (nghỉ hằng năm 12, 14 hoặc 16 ngày làm việc) và Điều 114 (thêm 1 ngày cho mỗi 5 năm làm việc), Cách ghép phép: trang tự tính, thử mọi cách chia số ngày phép vào trước và sau từng kỳ nghỉ của năm. Ngày phép tính theo năm dương lịch: trang chỉ xếp ngày phép trong năm đã chọn, kỳ nghỉ Tết Dương lịch của năm sau được nối bằng các ngày cuối tháng 12.

Lưu ý: Ngày phép chỉ được nghỉ khi nơi làm việc đồng ý; lịch nghỉ Tết của doanh nghiệp có thể khác lịch của cơ quan nhà nước. Hãy xem thông báo của nơi bạn làm trước khi đặt vé.

Công cụ liên quan

Xem thêm trong mục Kế hoạch xin nghỉ phép quanh ngày lễ, Tết

Bài đọc thêm

chucmungnammoi.com