# Chọn quà Tết cho nhân viên từ giỏ 350.000 đồng đến trần một tháng lương

> Chọn quà Tết cho nhân viên thế nào để vừa lòng số đông mà vẫn hợp ngân sách? Bài viết đi qua bảng giá giỏ quà theo từng mức trên thị trường, tiêu chí chọn quà cho số đông và mức khống chế chi phúc lợi không quá 1 tháng lương bình quân theo Thông tư 25/2018/TT-BTC.

- Bài gốc: <https://chucmungnammoi.com/tap-chi/qua-tet-cho-nhan-vien>
- Chuyên mục: Phong tục
- Tác giả: Ban Phong tục
- Ngày đăng: 02/11/2026
- Chủ đề: Phong tục Tết Việt, Giỏ quà Tết, Quà Tết cho nhân viên, Tặng quà Tết công ty, Chi phúc lợi nhân viên
- Thời gian đọc: 12 phút

---

Cuối tháng Chạp, phòng hành chính nhiều công ty lại lúng túng trước một bài toán cũ: quà Tết cho nhân viên năm nay tặng gì, ngân sách bao nhiêu cho vừa. Khẩu vị mỗi người một kiểu, làm thiếu hay làm lệch đều dễ bị nói.

Trước khi bàn đến món quà, nên nhớ tục biếu quà dịp lễ Tết của người Việt vốn là đạo lý tri ân lâu đời, nay được doanh nghiệp chuyển vào đời sống công sở. Hiểu được gốc rễ ấy, việc chọn quà bớt phần gò ép, thêm phần tình nghĩa, và ngân sách cũng dễ tính hơn.

## Nguồn gốc tục biếu quà dịp Tết

Tục biếu quà trong dịp lễ Tết của người Việt có từ lâu, gắn chặt với đạo lý hiếu kính và tôn sư trọng đạo. Theo ghi chép của Phan Kế Bính trong sách Việt Nam phong tục, dân ta thế kỷ 19 biếu ông bà, cha mẹ, thầy cô, họ hàng và các ân nhân bánh trái, hoa quả, trà và rượu vào những ngày lễ lớn. Món quà khi ấy không đắt, nhưng người biếu chọn kỹ, người nhận hiểu ý.

Sách phong tục cũ còn ghi lại một chi tiết thú vị: các nhà con thứ khi cha mẹ còn sống, mỗi dịp Tết đem biếu này kia trong những ngày đầu năm, để tỏ đạo hiếu và tình thân trong dịp đoàn viên. Biếu tặng vì thế là cách người Việt giữ tình bằng lễ vật cụ thể.

Gốc xa hơn, [Tết Nguyên đán](https://chucmungnammoi.com/tet-nguyen-dan) xưa khởi nguồn là lễ hội tôn vinh cây lúa, cảm tạ trời đất vì mùa màng bội thu; người Việt làm bánh chưng, bánh dầy dâng lên thần linh. Trước nửa tháng Tết, các nhà đã rộn rịp sắm sửa; người đi buôn hay làm ăn xa đều nghỉ việc về quê ăn Tết. Tết từ đời nào cũng là dịp của sự sum họp và của những món quà mang theo lời chúc.

Doanh nghiệp tặng quà Tết cho nhân viên hôm nay chính là tục biếu tặng ấy chuyển vào đời sống công sở. Ý nghĩa không đổi: tri ân người đã cùng làm việc suốt một năm, khích lệ tinh thần và gắn kết đội ngũ trước thềm năm mới. Khác chăng ở chỗ người biếu giờ là ban lãnh đạo, người nhận là cả một tập thể từ hai mươi đến hàng nghìn người. Chọn quà vì thế cần thêm phép tính ngân sách và sự công bằng.

## Ý nghĩa tri ân và gắn kết

Một phần quà cuối năm làm được ba việc cùng lúc. Trước hết, nó giữ chân những nhân viên chủ chốt, góp phần thu hút nhân tài và xây dựng nơi làm việc mà người ta muốn gắn bó, vì ai cũng muốn ở chỗ chủ doanh nghiệp biết nghĩ đến mình. Thứ hai, thói quen tặng quà Tết chu đáo nâng cao uy tín và hình ảnh doanh nghiệp trong mắt đối tác, khách hàng, đồng thời tạo lợi thế khi tuyển dụng. Thứ ba, phần quà là lời chúc đầu năm, thứ mà một dòng tin nhắn hàng loạt khó thay thế.

Nhưng có một điều kiện để cả ba việc ấy thành sự: tính đồng đều.

Quà không cần đắt tiền, quan trọng là chọn đúng, ý nghĩa và đảm bảo mọi người nhận được phần giá trị như nhau, không phân biệt cấp quản lý hay nhân viên thường.

Thử hình dung hai người cùng một phòng, một người nhận giỏ quà to, một người nhận gói nhỏ trông thấy rõ khác giá trị. Người nhận ít hơn mang tâm lý không vui, và nỗi không vui ấy có thể kéo suốt năm làm việc. Sự công bằng trong một phần quà vì thế là cách doanh nghiệp nói với từng người rằng mọi đóng góp đều được coi trọng như nhau.

![Bàn thờ gỗ tối màu đặt khay trái cây, đĩa bánh gói lá xanh, phong bao đỏ và bình hoa vàng, ánh nắng sáng dịu](https://chucmungnammoi.com/covers/qua-tet-cho-nhan-vien-minh-hoa-1-0jtyfv-1200x800.webp)

*Ảnh minh họa tạo bằng trí tuệ nhân tạo*

## Bảng giá giỏ quà Tết theo ngân sách

Giỏ quà Tết gồm trà, mứt, bánh, kẹo, rượu vang là lựa chọn phổ biến nhất: linh động thêm bớt thành phần để vừa ngân sách mà vẫn trang trọng, mang lời chúc đoàn viên. Nhiều doanh nghiệp chuộng giỏ quà vì thiết thực và giá hợp lý.

Để doanh nghiệp dễ đối chiếu ngân sách, bảng dưới đây tổng hợp các mức giỏ quà phổ biến theo bảng giá của nhà phân phối HT Sài Gòn đăng ngày 20/3/2024. Giá có thể đã thay đổi theo thời điểm và nơi bán, nên bảng chỉ mang tính tham khảo trước khi doanh nghiệp gọi điện hỏi giá thực tế.

*Các mức giá giỏ quà Tết phổ biến và thành phần từng giỏ*

| Mức giá | Thành phần chính |
| ---: | --- |
| 350.000đ | kẹo sô cô la, rượu vang, bánh quy, mứt dừa, trà |
| 450.000đ | bánh quy, rượu vang, trà, hạt dưa, mứt |
| 500.000đ | rượu vang, cà phê, bánh quy, trà, hạt điều |
| 600.000đ | rượu vang, hạt dưa, mứt, bánh quy, kẹo sô cô la, trà |
| 750.000đ | dòng cao cấp hơn |
| 950.000đ | dòng cao cấp nhất |

**Đọc thêm:** [Chọn quà Tết ý nghĩa cho bố mẹ, sếp, bạn bè theo năm bước](https://chucmungnammoi.com/tap-chi/qua-tet-y-nghia)

## Tiêu chí chọn quà cho số đông

Trước khi chốt đơn, nên rà phần quà qua năm tiêu chí: thiết thực dễ sử dụng, phù hợp ngân sách, mang không khí Tết truyền thống, dễ bảo quản vận chuyển, và có thể in logo thương hiệu. Năm tiêu chí này giúp loại ngay những món đẹp nhưng khó chuyển về quê, hoặc hợp gu riêng người chọn mà không hợp số đông.

Điều dễ sai nhất là áp đặt sở thích cá nhân của người đi chọn quà. Một doanh nghiệp có thể có từ hai mươi đến hàng nghìn người, khẩu vị và hoàn cảnh khác nhau, nên khảo sát nhanh trước khi đặt luôn đáng công hơn là chọn theo cảm tính.

Khảo sát của Giftsenda và Spark Gift, được dẫn trong báo cáo ngành quà tặng doanh nghiệp, vẽ ra chân dung người nhận: 76% nhân viên thích những món quà chia sẻ được với gia đình hoặc đội nhóm, 68% thích được tự chọn quà, còn 37% ưu tiên thẻ quà tặng nhờ tính linh hoạt. Ba con số ấy rút ra một tiêu chí rất thực: quà cho số đông nên dùng được cho cả nhà, hoặc để chính người nhận quyết định.

Cùng khảo sát ấy ghi nhận thêm ở phía doanh nghiệp: 68% doanh nghiệp đặt thương hiệu là ưu tiên hàng đầu khi tặng quà, và 20% công ty chi hơn 20 triệu cho quà tặng khách hàng trong những ngày nghỉ lễ. Con số thứ hai nói về khách hàng, nhưng nhiều nơi dồn ngân sách cho bên ngoài mà lướt qua người nội bộ, điều đáng cân nhắc lại mỗi mùa Tết.

Tình huống hay gặp: người phụ trách thích rượu vang trắng, nhưng khảo sát nhanh cho thấy đa số nhân viên muốn voucher siêu thị, nên công ty đổi lựa chọn. Cũng không cần chạy theo xu hướng mỗi mùa; cốt lõi của quà Tết cho nhân viên vẫn là thiết thực, ý nghĩa và phù hợp ngân sách. Chất lượng sản phẩm, nguồn gốc xuất xứ và chính sách bảo hành đổi trả cần được hỏi kỹ trước khi ký đơn.

## Gợi ý quà Tết thiết thực theo chi phí

Ngoài giỏ truyền thống, còn nhiều hướng chọn khác tùy túi tiền và tính chất doanh nghiệp.

Bình giữ nhiệt là ví dụ điển hình của món quà kinh tế: nhỏ gọn, dùng được cho cả công nhân lẫn dân văn phòng, in logo được, dễ đóng gói vận chuyển, chi phí hợp lý với cả doanh nghiệp nhỏ. Còn công ty kinh doanh đồ uống có thể tận dụng sản phẩm cây nhà lá vườn như bia và nước ngọt tặng nhân viên, vừa ý nghĩa vừa tiết kiệm.

Với những nơi muốn phần quà mang đậm chất Tết, lịch là món đáng nghĩ tới: loại treo tường có bản in 12 trang theo tháng hoặc 365 trang theo ngày, hoặc lịch để bàn gọn cho người làm văn phòng. Theo quan niệm dân gian, lịch là biểu tượng cho những khởi đầu mới; doanh nghiệp in thiết kế truyền thống lên trang bìa, thậm chí khảo sát trước xem nhân viên thích loại nào, càng thêm chắc chắn. Bộ ấm trà truyền thống cũng thuộc nhóm này, vừa dùng được dịp tiếp khách ngày Tết, vừa in được logo và slogan doanh nghiệp. Bình hoa tượng trưng cho sự sinh sôi, cũng là gợi ý mang không khí xuân vào nhà người nhận.

Rượu là hướng khác. Vang đỏ theo quan niệm tượng trưng cho may mắn, thịnh vượng, nên có thể khảo sát nhân viên để chọn vang đỏ hay vang trắng theo sở thích số đông. Hộp rượu cao cấp như whisky Chivas, cognac Hennessy hay vang nhập khẩu Ý, Chile thường được gợi ý cho cấp quản lý, trưởng phòng hoặc đối tác. Kinh phí ít hơn thì vodka, whisky hoặc sake vẫn là lựa chọn chấp nhận được.

Nếu muốn người nhận tò mò, thích thú, mứt Tết và đặc sản vùng miền là hướng ít bị trùng lặp, vì mỗi vùng có món riêng khó tìm ở nơi khác. Cùng hướng thiết thực, thịt và hải sản nhập khẩu như cá hồi Na Uy dễ chế biến, giàu dinh dưỡng, màu hồng cam tươi tắn trên mâm cỗ khiến nhân viên cảm thấy được quan tâm thật sự.

Một hướng ít công ty nghĩ đến: tài trợ một phần hoặc toàn phần chi phí về quê cho nhân viên có hoàn cảnh đặc biệt, giúp họ đoàn tụ gia đình trọn vẹn hơn trong dịp Tết. Với người xa quê, tấm vé ấy có khi quý hơn bất cứ giỏ quà nào.

Ngoài quà hiện vật, khoản tiền thưởng Tết, thường gọi là lương tháng 13, là phần nhân viên mong chờ nhiều nhất. Mức thưởng tùy tình hình kinh doanh và lợi nhuận doanh nghiệp: thưởng cố định, thưởng 1 đến 2 tháng lương, hoặc chia phần trăm lợi nhuận cho cả đội ngũ. Nhiều nơi kết hợp cả hai: một khoản tiền để lo Tết, một phần quà để mang về nhà, và cách gộp này thường vừa lòng hơn là chỉ chọn một trong hai.

- Quà in logo giá tham khảo: bình giữ nhiệt từ 200.000đ, ly sứ 40.000đ - 150.000đ, sổ tay từ 50.000đ, lịch để bàn từ 200.000đ, ô dù từ 80.000đ, balo từ 70.000đ, ấm siêu tốc từ 150.000đ.
- Bao lì xì từ 2.000đ - 10.000đ mỗi cái, có thể in logo; tặng đều một mệnh giá hoặc rút thăm nhiều mệnh giá khác nhau để tạo không khí hào hứng đầu năm.
- Voucher mua sắm tại siêu thị giúp nhân viên tự do chọn bánh kẹo, đồ gia dụng hay quần áo theo ý thích.
- Quà sức khỏe như tổ yến, mật ong, hạt dinh dưỡng, trà thảo mộc; hộp hạt hạnh nhân, óc chó, hạt điều, macca ít đường, hợp với người bệnh đường huyết hơn mứt truyền thống.

## Thủ tục hóa đơn và mức trừ thuế

Chuyện tiền bạc của phần quà còn một mặt sổ sách cần nắm. Theo khoản 4 Điều 3 Thông tư 25/2018/TT-BTC, quà tặng nhân viên dịp lễ, tết là khoản chi có tính chất phúc lợi, bị khống chế mức tối đa không quá 1 tháng lương bình quân thực tế trong năm tính thuế của doanh nghiệp.

Theo Công văn 4003/TCT-CS ngày 17/10/2018 của Tổng cục thuế, chi phí mua hàng hóa làm quà Tết cho cán bộ, công nhân viên nếu không vượt quá mức khống chế ấy thì doanh nghiệp được trừ khi tính thuế TNDN, đồng thời khấu trừ được thuế GTGT đầu vào. Muốn ra mức lương bình quân, lấy quỹ tiền lương thực hiện trong năm chia 12 tháng; doanh nghiệp hoạt động không đủ 12 tháng thì chia theo số tháng thực tế.

Ví dụ cách làm của phòng kế toán: lấy quỹ tiền lương thực hiện trong năm chia 12 để ra mức lương bình quân, rồi đối chiếu tổng chi quà Tết với mức khống chế này. Để khoản chi được trừ, doanh nghiệp phải xuất hóa đơn cho khoản quà tặng, bảo đảm chi thực tế phát sinh, kèm đầy đủ hóa đơn chứng từ và thanh toán không dùng tiền mặt theo quy định.

![Một khay gỗ nhỏ đặt tờ giấy đỏ hoa văn trên bàn gỗ cũ cạnh cây quất chậu và một vật kim loại khép](https://chucmungnammoi.com/covers/qua-tet-cho-nhan-vien-minh-hoa-3-mh6kpw-1200x800.webp)

*Ảnh minh họa tạo bằng trí tuệ nhân tạo*

## Thời điểm trao quà

Thời điểm thích hợp nhất để tặng quà Tết cho nhân viên là nửa tháng trước dịp Tết Nguyên Đán. Lý do đời thường: nhiều người về quê xa xin nghỉ sớm 5 - 7 ngày so với lịch chính thức của công ty nhằm tiết kiệm tiền vé máy bay. Trao quà tại tiệc tất niên, trước khi những người về quê sớm nghỉ việc, giúp tất cả nhận đủ phần của mình.

Phần quà chỉn chu là lời tôn trọng của ban lãnh đạo dành cho người làm việc, nên chỉ đặt quà tại địa chỉ cung cấp uy tín, kiểm tra kỹ hạn sử dụng và chất lượng trước khi nhận hàng. Ai cần thêm cách chọn quà cho từng người trong gia đình hay sếp, có thể xem bài chọn quà Tết ý nghĩa theo năm bước, còn danh sách các ngày lễ trong năm giúp doanh nghiệp lên kế hoạch phúc lợi từ sớm. Một phần quà đúng dịp, đúng giá, đúng người mở đầu năm làm việc của cả đội ngũ bằng đúng lời chúc: chúc mừng năm mới.

Bài viết thuộc Góc đọc Xuân của [Chúc Mừng Năm Mới](https://chucmungnammoi.com/).

[Nhúng đồng hồ đếm ngược đến Tết Nguyên đán vào trang của bạn](https://chucmungnammoi.com/tet-nguyen-dan#nhung-dem-nguoc). Miễn phí, chỉ cần sao chép một đoạn mã, dùng được trên mọi trang web.

## Nguồn tham khảo

- [Kinh doanh giỏ quà Tết - nhiều dân văn phòng kiếm được vài triệu một ngày từ việc đăng bài trên các hội nhóm online](https://cafef.vn/kinh-doanh-gio-qua-tet-nhieu-dan-van-phong-kiem-duoc-vai-trieu-mot-ngay-tu-viec-dang-bai-tren-cac-hoi-nhom-online-20230109100327501.chn) (cafef.vn)